Кога Катерина Симоновска од Триглав Осигурување се запиша на програмата „Лидери на утрешнината“ во Едукативниот центар М6, таа не бараше само сертификат. Таа сакаше практични алатки за да стане посилен лидер: да ја подобри својата комуникација и да изгради тимска култура во која луѓето се чувствуваат ценети и мотивирани. Она што не го очекуваше беше колку брзо овие вештини ќе ја трансформираат нејзината работа и кариерен пат.

„Научив како да носам подобри одлуки, да градам силни тимови и да применувам стратегии што ја зголемуваат продуктивноста“, вели Катерина. „Комуникациските техники што ги стекнав ми помогнаа да ги презентирам идеите со самодоверба и поуспешно да преговарам. Тоа доведе до подобри договори со клиентите и појасни внатрешни стратегии.“

Катерина е една од 2.000 вработени кои ги зајакнаа своите лидерски и менаџерски вештини преку модалитетот за вклучување на приватниот сектор (PSE), воведен од швајцарскиот проект „Образование за вработување“ (E4E), имплементиран од Хелветас.

Моделот за ангажирање на приватниот сектор (PSE) обединува над 30 приватни компании, Едукативниот центар М6 како давател на обуки и Хелветас како фасилитатор. Компаниите сега придонесуваат со 60% од вкупното финансирање, што покажува силна сопственост и премин кон долгорочен развој на работната сила.

„Долгогодишниот успех на Швајцарија во иновациите покажува дека одржлив развој е можен само кога приватниот сектор активно придонесува со своето знаење и ресурси, бидејќи јавните инвестиции сами по себе не се доволни“, истакнува Михал Харари, заменик-шеф на мисија на Амбасадата на Швајцарија во Северна Македонија. „Во Северна Македонија, компаниите сè повеќе ја препознаваат потребата да инвестираат во развој на вештини и да се вклучат во проекти како E4E. Преку PSE модалитетот, компаниите играат активна улога во проектните интервенции кои обезбедуваат квалификувани вработени што им се потребни.“

Пред да се приклучат на иницијативата, многу компании се соочуваа со познат предизвик: менаџерите од средно ниво, одговорни за секојдневното работење, често имаа ограничена формална обука за лидерство или менаџмент. Преку PSE, М6 работи директно со компаниите за да ги идентификува празнините во вештините, заеднички да дизајнира релевантни програми и да испорачува практични модули што ги зајакнуваат лидерските, менаџерските и комуникациските капацитети.

Портфолиото на курсеви вклучува програми за лидерство и управување со луѓе (на пр. „Лидери на утрешнината“, „Женско лидерство“), практични бизнис-вештини (Менаџмент на бизнис-процеси, Управување со проекти, Финансии за нефинансиски менаџери, ESG обука), секторски специфични курсеви (на пр. „Извонредност во малопродажба“), како и модули насочени кон иднината, како „AI за менаџери“.

За М6, проектот овозможи поголема скалабилност, одржливост и континуиран раст на Тренинг центарот преку градење капацитети.

„Ова партнерство ја зголеми нашата видливост и отвори врати за многу повеќе компании да ни се приклучат во создавање значајно влијание“, вели Елена Младеновска Јеленковиќ, извршна директорка на М6. „Слободно можеме да кажеме дека PSE значително придонесе за развојот на приватниот сектор во земјата и на целокупната економија.“

Според Борис Тримчев, раководител за работа со приватниот сектор на проектот, усогласувањето на очекувањата меѓу многуте партнери било големо достигнување.

„Во текот на процесот, се справувавме со различни приоритети, го олеснувавме градењето консензус и осигурувавме дека сите партнери значајно придонесуваат во обликувањето на финалниот концепт. Континуираната координација и градењето консензус беа клучни за иницијативата да остане кохерентна и заеднички поседувана.“

Таа конзистентност даде резултати: силната комуникација, транспарентното финансиско управување и управувањето базирано на доверба помогнаа да се удвои учеството на компаниите за само две години.

Денес, менаџерите од средно ниво како Катерина се носители на промените, давателите на обуки ја прошируваат својата релевантност, а компаниите имаат корист од помотивирани и поспособни тимови. Моделот PSE покажува дека кога приватниот сектор и развојните актери инвестираат заедно, создаваат заедничка вредност за компаниите, нивните вработени и пошироката економија на Северна Македонија.