Më 26 maj 2025, në ambientet e kompanisë Vezë Shari në Tetovë, u mbajt një ngjarje e rëndësishme kushtuar ekonomisë qarkulluese, menaxhimit të mbeturinave dhe zhvillimit të aftësive të gjelbra, e organizuar nga Qendra për edukim M6 në bashkëpunim me projektin zviceran “Arsim për Punësim”. Në këtë aktivitet morën pjesë përfaqësues të Ambasadës Zvicerane, Helvetas, Qendrës edukative M6 dhe përfaqësues të kompanive anëtare në Bordin e Administratorëve të M6.
Pjesëmarrësit patën mundësinë të rishikojnë objektet prodhuese të Vezë Sharrit dhe Lekerit, ku u prezantuan qasje inovative për integrimin e parimeve të ekonomisë qarkulluese në prodhim. Përveç kësaj, u demonstruan metoda të menaxhimit të mbetjeve që lejojnë përdorimin e burimeve të rinovueshme të energjisë.
Vëmendje e veçantë iu kushtua Elektro Shari-t, termocentralit të parë me biogaz në Maqedoninë e Veriut për prodhimin e energjisë elektrike nga nënproduktet shtazore dhe bio-mbeturinat me kapacitet prej 1 megavat në orë.
Vezë Sharri njihet si një shembull i një kompanie që korr përfitimet e ekonomisë qarkulluese. Kompania është e angazhuar për të gjetur dhe aplikuar zgjidhje të qëndrueshme që zvogëlojnë ndikimin në mjedis, duke krijuar vlerë të shtuar përmes menaxhimit inovativ të lëndëve të para.
“Kur punoni me pasion dhe përkushtim dhe nuk përqendroheni vetëm te fitimi, por edhe te përgjegjësia sociale dhe kujdesi për zhvillimin e komunitetit, biznesi rritet natyrshëm. Kështu, nga një kompani e vogël në vitin 1999, ne jemi tani liderë në ekonominë qarkulluese në vend dhe jo vetëm që jemi të vëmendshëm ndaj menaxhimit të mbetjeve tona, por përmes aktiviteteve sigurojmë mbrojtjen e mjedisit më gjerësisht”, tha Arben Abdurahmani, pronar i Vezë Sharri, Leker dhe Elektro Sharri. Këto kompani udhëheqin në prodhimin e vezëve të konsumueshme, produkteve të përpunuara nga mishi i viçit dhe pulës dhe operojnë në disa vende në të gjithë vendin.
Kjo vizitë është pjesë e partneritetit për zhvillimin e stafit me Vezë Sharrin, e cila investon në zhvillimin e punonjësve të saj përmes trajnimeve të organizuara në Qendrën edukative M6. Duke fituar aftësi të gjelbra dhe duke zhvilluar aftësi menaxhimi, kompania përgatit stafin e saj për sfidat e reja të prodhimit të qëndrueshëm.
“Vizita e sotme në kompaninë Vezë Sharri konfirmoi edhe një herë rëndësinë e investimit në njerëz si burimi më i vlefshëm. Përshtypja e angazhimit të tyre për zhvillimin e stafit, edukimin e vazhdueshëm dhe përmirësimin e aftësive të profesionistëve të rinj është me të vërtetë frymëzuese. Ne jemi të kënaqur me bashkëpunimin e deritanishëm me Vezë Sharrin, i cili është një shembull se si kompanitë në vend mund të krijojnë një mjedis pune që inkurajon qëndrimin dhe rritjen e të rinjve në vend. Vetëm përmes partneriteteve dhe vizionit të tillë mund të krijohen vende pune të qëndrueshme, të ndërtohen karriera dhe ekonomia të ecë përpara. M6 mbetet e angazhuar për të mbështetur kompanitë që njohin vlerën në njohuri dhe investojnë në kapitalin njerëzor”, tha Elena Mlladenovska Jelenkoviq nga Qendra Edukative M6.
“Ne jemi të kënaqur të shohim një shembull të suksesshëm të një kompanie që përdor praktikat e ekonomisë qarkulluese dhe përdor mbetjet si burim, ndërsa investon në ndërtimin e aftësive të gjelbra dhe menaxhuese të punonjësve të saj. Shpresojmë që shumë kompani të tjera në vend të frymëzohen nga ky shembull”, tha Michal Harari, Zëvendës Shef i Misionit të Zvicrës dhe ushtrues detyre.
Në këtë ngjarje, aktivitetet dhe sukseset e të gjitha kompanive u prezantuan nga drejtori i përgjithshëm Abdylezel Dogani. Të ftuarit u njohën me detajet e punës nga Krste Popovski dhe Halime Rexhepi, të cilët janë përgjegjës për proceset teknologjike në kompani.
Ngjarja u plotësua nga diskutime në të cilat pjesëmarrësit shkëmbyen ide dhe përvoja për të promovuar praktika të qëndrueshme industriale dhe zhvillimin e stafit në vend.
